SON DAKİKA

İl İçi Yapılan Atama Konusu

Bu haber 19 Haziran 2017 - 9:15 'de eklendi ve 1.133 kez görüntülendi.

Soru:
Sayın polis mevzuat. Ben A ilinde görev yapıyorum. Hakkımda hiçbir soruşturma, ceza veya başka bir olumsuz durum olmamasına rağmen Nisan ayının sonunda başka bir ilçeye valilik oluruyla tayinimi çıkardılar. Eski görev yerime dönmek istiyorum ne yapmam lazım?
 
Cevabımız:
Değerli takipçimiz, önceki görev yerinize biran önce dönmeniz için, İdare Mahkemesine 60 gün içinde Yürütmeyi Durdurma talepli İptal davası açmanız gerekmektedir.
 
Anayasa’nın 128 inci maddesinin ikinci fıkrası “Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir.” şeklindedir.
 
İdare tarafından yapılan atanmalarda, idarenin takdir yetkisinin sınırsız olmadığı, bu yetkinin objektif nedenlerle, kamu yararına uygun kullanılması gerektiği” istikrar kazanmıştır.
 
Danıştay 5. Dairesi’nin 07.04.1999 tarihli 1998/2342 E. 1999/853 K. kararında ve benzeri daha bir çok kararında ifade edildiği gibi, anılan madde ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisi mutlak ve sınırsız olmayıp, kamu yararı amacı ve hizmet gereği ilkeleriyle sınırlı olduğu ve takdir yetkisine dayalı olarak tesis edilen işlemlerin hukuken geçerli sebeplere dayanması gerektiği açıkça izah edilmiştir.
 
Emniyet Teşkilatı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde ” atamalar, kanuni zorunluluk halleri dışında her yıl Mayıs-Haziran ayında topluca yapılır. ” denilmektedir. Dava konusu olacak, sizin işleminizde ise bu kurala aykırı olarak, atamanız nisan ayında gerçekleştirilmiş olup, atama işleminin gerekçesine dair bir bilgi de verilmemiştir.
 
Hakkınızda soruşturma veya eski görev yerinizde hizmet vermenizi engelleyecek bir durum olmadığından, atamanın mutat dönem dışında yapılmasını gerektirecek herhangi bir kanuni zorunluluk da bulunmamaktadır.
 
İşlem bu haliyle de sakattır ve iptali gerekmektedir. Aynı Yasanın 3. maddesinde de; bu Kanunun temel ilkeleri “sınıflandırma”, “kariyer”, “liyakat” ilkeleri olarak sayılmış; kariyer ilkesi, Devlet Memurlarına yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamak; liyakat ilkesi de, Devlet kamu hizmetleri görevine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet Memurlarını güvenliğe sahip kılmak olarak tanımlanmıştır.
 
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 109. maddesinde her bir devlet memuru için özlük dosyası tutulacağı belirtilmiş ve özlük dosyasına, memurun mesleki bilgileri, mal bildirimleri; varsa inceleme, soruşturma, denetim raporları, disiplin cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine ilişkin bilgi ve belgelerin konulacağı, memurların başarı, yeterlik ve ehliyetlerinin tespitinde, kademe ilerlemelerinde, derece yükselmelerinde, emekliye ayrılmalarında veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde veya ATANMALARI’nda hizmet gerekleri yanında özlük dosyalarının göz önünde bulundurulacağı hükme bağlanmıştır. Tesis edilen işlemde özlük dosyanızdaki bilgilerin de hiç dikkate alınmadığı görülüyor.
 
Dolayısıyla idarenin tesis ettiği dava konusu olacak işlemde; kamu yararını ve hizmet gereklerini gözetilmediği açıkça ortadadır. Bu hukuksal durum, dava konusu olacak işlemin SEBEP ve MAKSAT unsurları yönünden hukuka aykırılığını açıkça ortaya koymaktadır.
 
Açıkladığımız bu gerekçeler doğrultusunda il içi yapılan atama işleminin İdare Mahkemesi tarafından Yürütmesinin Durdurulmasına karar verilmesi gerekecektir.
 
 
Not: Disiplin Cezası alan, eş durumu ataması yapılmayan veya her türlü konularda idare ile sorun yaşayan tüm arkadaşlar, bizlerle irtibata geçmeniz durumunda, ilgili cezaların iptali ve diğer sorunların çözümü için, avukatlarımız tarafından İptal davaları açılacaktır. Bizi aramanız yeterlidir.
GSM: 0552 559 4913
www.polismevzuat.com
polismevzuat@hotmail.com

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.