SON DAKİKA

Polis İçin 8/24 Kazanılmış Hak Oluyor!

Bu haber 23 Mart 2017 - 8:44 'de eklendi ve 283 kez görüntülendi.

8/24 KAZANILMIŞ HAK OLMAK ÜZERE!

VALİLİĞİN KARAR DÜZELTME İSTEMİ KARAR AŞAMASINA GELDİ.
http://mobil.hurriyet.com.tr/polisin-calisma-saati-mahkemey…
12/12 VE 12/24 AİLE VE SOSYAL HAYATI BİTİRİYOR. İNTİHAR ÜRETİYOR. SON 12 GÜNDE 5, SON 65 GÜNDE 16 İNTİHAR VAKASI YAŞANDI. BU SİSTEMLERDE POLİSİN VATANDAŞIMIZA SAĞLIKLI BİR HİZMET SUNMASININ MÜMKÜNÜ YOKTUR. SORUNUN DETAYLARI KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNUN 30.12.2014-2013/171 SAYILI 40 SAYFALIK KARARINDA.

Manisa Merkez ilçede kurulu polis merkez amirliklerinde 2011 yılından itibaren 8/24 çalışma sistemi uygulanmakta iken, Fetö’cülükten şuan tutuklu İl Emniyet Müdürü Yunus Çetin ve firarda olan Asayişten Sorumlu İl Emniyet Müdür Yardımcısı Orhan ÖZTABAK zamanında, 15 Temmuz hain darbe girişimi sonrası açığa alınan dönemin valisi Abdurrahman SAVAŞ’ın imzasıyla 2013 yılı Temmuz ayında iptal edilerek, 12/24 sistemine geçilmişti.

Bunun üzerine bu 12/24’e geçme işlemine karşı, Manisa 2.İdare Mahkemesinde açtığımız davayı 2014 yılı içerisinde 2’ye 1 oyla kaybettik.

Temyiz istemimiz üzerine Danıştay 16.Dairesi oybirliğiyle aldığı kararla Manisa 2.İdare Mahkemesinin kararını bozarak, temyiz talebimizin kabulüne karar verdi. Yani 8/24 sisteminin bozulamayacağına karar verdi. (Dnşty 16.Dairesinin 22.02.2016 tarih ve E.2015/19404, K.2016/593 sayılı kararı)

Bu karar üzerine bu sefer Manisa Valiliği 2016 Mayıs ayı içerisinde karar düzeltme talebinde bulundu. Valiliğin bu talebi, Danıştay 2.Dairesinde görülmekte olup, karar aşamasına gelmiştir.

Değerli meslektaşlarımızın ve kamuoyunun bilgisine…

AYRICA YİNE BİLGİ OLARAK;
MAÇ ANGARYASINI 2016 ŞUBAT AYINDA AİHM’NE GÖTÜRDÜK.
1995 YILI TARİHLİ 12/12 ZULMÜNÜN MÜSEBBİBİ ÇALIŞMA ESASLARI GENELGESİNİN KANUNİ DAYANAKLARININ İPTALİ DAVASI AÇTIK.
AYM’YE BAŞVURULMASINI SAĞLADIĞIMIZ 3600 EK GÖSTERGE DOSYASI TAKİBİMİZ ALTINDA.

Kaynak: Emniyet-sen

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.